„Der Mensch braucht Herausforderungen um sich zu entwickeln, aber keinen Stress!“
Unsere Arbeit verändert sich – und zwar täglich. Trends wie New Work, Digitalisierung und Globalisierung machen viele Prozesse schneller und vereinfachen sie. Das ist auf der einen Seite natürlich gut, weil wir wettbewerbsfähig bleiben. Jedoch bedeuten das höhere Tempo und die größere Effizienz auf der anderen Seite auch mehr Druck; häufig auf Kosten der Mitarbeiter.
Hier komme ich ins Spiel. Denn um New Work, Digitalisierung und Globalisierung optimal in den Arbeitsalltag zu integrieren, brauchen Unternehmen eine gesunde Unternehmenskultur und sinnstiftende Gesundheitsangebote, so können Sie Ihre Mitarbeiter stärken und mit ihnen gemeinsam wachsen.
Master Studium in London mit Schwerpunkt Marketing, Resilienzcoach, langjährige Erfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation und Marketing sowie zertifizierte Projekt- und Prozessmanagerin.
Ausbildung und Schwerpunkte
Master of Business Administration (Liverpool John Moores University)
Prozessmanager für psychische Gefährdungsbeurteilung (IHK Essen)
